Balintovské skupiny jsou využívány jako způsob k nalezení řešení, jiného pohledu na daný problém.

Vytváří prostor pro sdílení a hledání řešení běžných i nestandardních manažerských a pracovních problémů, s kterými se každý z nás potkává.

• Jednotliví účastníci přinášejí do Balintovské skupiny své vlastní pracovní témata, které chtějí či potřebují vyřešit a s těmi se následně pracuje ve skupině. Na každém setkání pracuje skupina na jednom tématu.
• Různé pohledy, různé názory na podstatu problému, na jeho řešení pro daného účastníka rozšiřují a prohlubují náhled na danou situaci, téma. Vytváří se lepší porozumění situaci a všemu co je ve hře.
• Zvyšuje se pravděpodobnost a možnost nahlédnout na vlastní slepá místa, slepé skvrny v pohledu na daný problém.

Podmínkou dobré a přínosné Balintovské skupiny je vždy diskrétnost probíraného tématu a ochota účastníků "mluvit".

• jiné a různorodé pohledy na podstatu problému
• různorodé nápady na řešení
• pohled "out of box"
• možnost vidět problém očima druhých - nezúčastněných
• využít nápady a zkušenosti ostatních
• minimalizování "slepých skvrn"