• Tento typ testů je využíván nadnárodními korporacemi (např. Apple, Google, Microsoft…aj.) a firmami pro identifikaci potenciálu a ke zvýšení produktivity zaměstnanců

• Test v současné době absolvovalo více jak 25 miliónů lidí

Využití:

• Test dává detailní popis v čem daný člověk vyniká a jak si má budovat vlastní styl (na vedoucí pozici, v týmové práci…atd.), který bude reflektovat jeho silné stránky

• Pomáhá ujasnit si vlastní styl práce na úrovni manažera/zaměstnance

• Identifikuje "slepá místa" talentů,  tj. oblastí, které brání efektivnímu využití silných stránek

• Pomáhá určit efektivní formy spolupráce v týmu

Výstupy:

• Výstupem je identifikace 34 talentů a 25 stránkový report
• V reportu je popis 4 talentových skupin (REALIZAČNÍ, STRATEGICKÉ, VZTAHOVÉ A OVLIVŇOVACÍ) ne jejichž základě je možné stanovit, kde má zaměstnanec nebo manažer největší možný potenciál.
• S výstupy testu se dá pracovat na jak úrovni týmu – rozvíjet celý tým, týmovou spolupráci nebo týmové dosahování výsledků, tak na individuální úrovni - osobní rozvoj jednotlivců.

Cena:

• 2 900 Kč      report s 5 nejsilnějšími talenty  - v ceně je konzultace 75 minut, test, administrace testu a podpůrné materiály
• 4 500 Kč      report s 34 talenty  - v ceně je konzultace 75 minut, test, administrace testu a podpůrné materiály