Cílem kurzu je  naučit vést výběrové pohovory v rámci výběrových řízení tak, aby na konci výběrového pohovoru bylo jasné, zda se kandidát hodí na pozici či ne, případně v čem vyhovuje, co lze rozvíjet a naučit, co nelze u něj změnit (a změna by nás stála mnoho práce, času, energie). Nakolik bude vyhovovat nejen po odborné stránce, ale i po lidské, nakolik zapadat do týmu, firemní kulturu, či manažerovi.